Когда вопрос касается бизнеса или бизнес-задач мы подходим к нему комплексно и с разных сторон. Однако, когда вопрос касается нас как специалиста или нашей личности, мы часто заходим в тупик.
Любая стратегия развития бизнеса начинается со SWOT-анализа. Но мало кто знает, что благодаря этому инструменту можно эффективно анализировать человеческую личность, ее качества и характеристики. С помощью него можно определить, куда двигаться дальше, что получается лучше всего, над чем стоит поработать и какие реальные результаты можно получить.
С чего стоит начать? В первую очередь нужно определить цель. Это может быть смена направления деятельности, получение конкретной должности, исследование себя, как специалиста или знакомство с собой, как с личностью. От цели будет зависеть, какие вопросы себе стоит задать.
Ниже приведены примеры вопросов по каждому блоку:
1. STRENGTHS – Cильные стороны – это могут быть любые качества, знания или умения, дающие вам преимущество в рамках вашей цели:
- Какие навыки, связи, образование выделяют меня на фоне остальных?
- Мои достижения за последние 5 лет?
- Какие ресурсы у меня есть и какие могут быть получены при надобности?
- В чем проявляется моя уверенность и сила?
- Какое качество является моей сильной стороной по мнению окружающих?
- Чем отличается моя система ценностей от таковой у окружающих?
2. WEAKNESSES – Слабые стороны и уязвимости:
- Какие мои качества мешают мне прийти к моей цели?
- Что окружающие считают моими слабостями?
- Что заставляет меня чувствовать себя некомфортно?
- Какие мои привычки меня ограничивают?
- Какие мои черты мешают мне быть хорошим...?
- Какая критика меня больше всего задевает?
- Что вызывает во мне чувство страха? Стыда? Агрессию?
3. OPPORTUNITIES – Внешние обстоятельства и возможности:
- Чему я хочу и могу научиться сейчас и чему я хотел научиться несколько лет назад?
- Какие новые технологии, инструменты и источники помогут мне получить желаемое?
- Что я могу сделать, чтобы усилить “силы” и уменьшить “слабости”?
- На что у меня сейчас есть время, деньги и силы?
- К кому я могу обратиться за помощью?
- Что меня вдохновляет?
4. THREATS – Внешние угрозы:
- Что тормозит мое развитие? Что мешает мне делать то, что я хочу?
- Что я не в силах изменить из того, что на меня влияет?
- Что вызывает у меня чувство безысходности?
- С какими трудностями я сталкиваюсь каждый день?
- Какие черты характера других людей мне неприятны, могут ранить меня и почему?
- Есть ли у меня серьезные конкуренты или те, кто препятствуют моему успеху
- Когда мои сильные стороны становятся слабыми?
- Какие самоограничивающие убеждения стоят на пути моего роста?
- Чего я избегаю в….?
Проработав все эти 4 блока, становится понятно, как быстрее прийти к своей цели, на что опереться и как себя подстраховать.
SWOT-анализ позволяет взглянуть на себя с нового ракурса и тратить силы только на самое важное.
Еще больше о психологии и развитии себя Светлана пишет в своем блоге по ссылке
Любая стратегия развития бизнеса начинается со SWOT-анализа. Но мало кто знает, что благодаря этому инструменту можно эффективно анализировать человеческую личность, ее качества и характеристики. С помощью него можно определить, куда двигаться дальше, что получается лучше всего, над чем стоит поработать и какие реальные результаты можно получить.
С чего стоит начать? В первую очередь нужно определить цель. Это может быть смена направления деятельности, получение конкретной должности, исследование себя, как специалиста или знакомство с собой, как с личностью. От цели будет зависеть, какие вопросы себе стоит задать.
Ниже приведены примеры вопросов по каждому блоку:
1. STRENGTHS – Cильные стороны – это могут быть любые качества, знания или умения, дающие вам преимущество в рамках вашей цели:
- Какие навыки, связи, образование выделяют меня на фоне остальных?
- Мои достижения за последние 5 лет?
- Какие ресурсы у меня есть и какие могут быть получены при надобности?
- В чем проявляется моя уверенность и сила?
- Какое качество является моей сильной стороной по мнению окружающих?
- Чем отличается моя система ценностей от таковой у окружающих?
2. WEAKNESSES – Слабые стороны и уязвимости:
- Какие мои качества мешают мне прийти к моей цели?
- Что окружающие считают моими слабостями?
- Что заставляет меня чувствовать себя некомфортно?
- Какие мои привычки меня ограничивают?
- Какие мои черты мешают мне быть хорошим...?
- Какая критика меня больше всего задевает?
- Что вызывает во мне чувство страха? Стыда? Агрессию?
3. OPPORTUNITIES – Внешние обстоятельства и возможности:
- Чему я хочу и могу научиться сейчас и чему я хотел научиться несколько лет назад?
- Какие новые технологии, инструменты и источники помогут мне получить желаемое?
- Что я могу сделать, чтобы усилить “силы” и уменьшить “слабости”?
- На что у меня сейчас есть время, деньги и силы?
- К кому я могу обратиться за помощью?
- Что меня вдохновляет?
4. THREATS – Внешние угрозы:
- Что тормозит мое развитие? Что мешает мне делать то, что я хочу?
- Что я не в силах изменить из того, что на меня влияет?
- Что вызывает у меня чувство безысходности?
- С какими трудностями я сталкиваюсь каждый день?
- Какие черты характера других людей мне неприятны, могут ранить меня и почему?
- Есть ли у меня серьезные конкуренты или те, кто препятствуют моему успеху
- Когда мои сильные стороны становятся слабыми?
- Какие самоограничивающие убеждения стоят на пути моего роста?
- Чего я избегаю в….?
Проработав все эти 4 блока, становится понятно, как быстрее прийти к своей цели, на что опереться и как себя подстраховать.
SWOT-анализ позволяет взглянуть на себя с нового ракурса и тратить силы только на самое важное.
Еще больше о психологии и развитии себя Светлана пишет в своем блоге по ссылке
